培训背景：

    2015年09月23日，iso9001：2015新版发布，这标志着对于ISO9001的本轮修订告一段落。如果说ISO9001：2015当中最明显的变化，体系所需文件的变化算得上是其中一个，其中取消质量手册和程序文件颇引人关注。

　　手册和程序文件在推行质量管理体系认证中起到了十分重要的作用。凡是在企业当中参与过贯标认证的人都对些文件有很深的印象。他们打破了一直以来形成了以国家法律企业制度为框架的规则，对规范企业管理起到了积极的作用。但同时也越来越多的遭受到诟病和质疑。最多的就是很多为了认证而认证的企业没能很好的领会文件的意思，把手册和程序文件和企业制度做成两套各自独立的体系，使得“两层皮”的现象愈来愈多，进而很多人也对标准是否有用产生了怀疑。

　　这种现象ISO也注意到了，这次的标准修订，去掉了对体系文件的特定要求，不再把体系的文件叫做“管理手册”、“程序文件”，而是将文件的命名权交给了企业。

　　ISO9001：2015标准正式版已于9月23日颁布。新版更加关注情境变化的国际管理标准，是“颠覆时代”组织变革管理标志性的里程碑。对于新版：

　　 ----如何理解新版标准的核心定位：风险治理、绩效衡量、管控原则、业务潜能、人员行为?

　　 ----新旧版本的重大变化是什么?企业应该如何调整?

　　 ----文件应该如何修改，如何与其它体系相整合?

　　 ----企业如何应对新版中补充的新要求?

　　 ----过渡期间企业该做什么?如何通过认证?

ISO9001换版标准培训内容如下：

　　 1、新标准的重大变化

　　 2、ISO9001:2015新标准解析

　　    组织情境

　　    风险管理 

　　    流程方法与绩效评价

　　    信息数据知识管理

　　    变革管理及持续改进

　　    领导力

　　    利益相关方分析及沟通计划　　

　　    新版标准的文件修改

　　 3、ISO9001：2015实施路线

　　 4、新版标准核心变化实施方法工具

　　 5、转换期内的证书过渡办法

ISO9001换版标准培训对象：

　　 已完成或拟申请ISO9001认证的企业人员：管理者代表，推进、品质管理相关人员。